Het Grote Beinvloedingsspel 2005

Gebaseerd op de "Roos van Leary". Deze methode, ontwikkeld door onder andere Timothy Leary, is een communicatiemodel dat is voortgekomen uit een psychologisch onderzoek naar de werking van gedrag. Men gaat ervan uit dat eigen gedrag ook een bepaald gedrag bij de andere partij oproept. De Roos (zie foto 4) laat zien welk gedrag door welk gedrag wordt opgeroepen en hoe dat gedrag te beïnvloeden is.
Met het spel leert men deze kennis toe te passen. Het is bedoeld voor leidinggevenden en hun medewerkers, trainers, HRM-functionarissen en dergelijke. Het spel bevat tachtig speelkaarten en een handleiding met verschillende spelvarianten die elk een ander aspect van beinvloeding belichten.