Sociopoly 2010

Wie op zoek is naar een spel waarin spelers vaardigheden trainen die belangrijk zijn bij het solliciteren en/of aan het werk kunnen blijven, moet niet verder zoeken. Sociopoly doet het!
Sociopoly kan ingezet worden door arbeidsbemiddelaars of ondersteunende diensten in trajecten naar werk. Ook voor werknemers kan Sociopoly een instrument zijn om stil te staan bij sociale vaardigheden op de werkvloer. Daarnaast kan Sociopoly ook toegepast worden in het hoger technisch, beroeps- of buitengewoon secundair onderwijs als voorbereiding op stages of tewerkstelling.
Sociopoly kan gespeeld worden met deelnemers vanaf 16 jaar. De groep bestaat uit minimum 4 en maximum 12 deelnemers. Er dient ook een spelbegeleider aanwezig te zijn om alles in goede banen te leiden.
Het speelbord stelt een bedrijf voor en de weg die de sollicitant moet afleggen om een vast contract te bekomen. Spelers dobbelen en verplaatsen hun pion. Het vak waar ze terecht komen bepaalt wat ze moeten doen.
Op de rode vakken traint de sollicitant een aantal vaardigheden. Er komen acht sociale vaardigheden aan bod in het spel in 3 fases, met name:
Fase 1: Onthaal: kennismaken, afscheid nemen en een vraag leren stellen. Fase 2: Inwerkperiode: iets bespreken en luisteren.
Fase 3: Werkvloer: kritiek geven, kritiek krijgen en neen durven zeggen.
De medespelers beoordelen of de spelers de opdracht (vaardigheid) goed hebben aangepakt. De speler wordt dan beloond met een sociobonus. Bij elke vaardigheid moeten minstens twee sociobonussen verzameld worden alvorens de speler op het speelbord naar een volgend niveau mag gaan.
Maar... er ligt ook een superkandidaat op de loer die ook uit is op een vast contract. Telkens een pion eindigt op een S-vakje, bepaalt een gebeurteniskaart wat de superkandidaat overkomt. Meestal schuift zijn pion op een apart parcours vooruit richting personeelsdirecteur. Maar die superkandidaat kan ook tegenslag ondervinden.
Het spel eindigt als ofwel de superkandidaat als eerste een vast contract verwerft of als een speler juicht omwille van een vaste aanstelling.
Het spel oogt grafisch heel mooi. Het speelbord is gedrukt op een speciale oprolbare mat en alle kaarten zijn groot en duidelijk gelay-out.
Het spel doet wat het belooft. Spelers worden geconfronteerd met heel concrete situaties die opduiken op weg naar een sollicitatie, tijdens het solliciteren, maar ook tijdens het effectief werken op de werkvloer.
Op de website www.sociopoly.be kan je meer informatie vinden alsook posters als ondersteuning bij de verschillende vaardigheden (zie PDF-bestand onder de foto).
Knap werk!